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lunes, 5 de diciembre de 2022

Porque Israel tiene el mejor recurso humano en Inteligencia Electrónica. Por. Yitzhak B. Solórzano. Opinión. Venezuela. Internacional.



Porque Israel tiene el mejor recurso humano en Inteligencia Electrónica.

Quizá algunos han escuchado sobre los virus de computador Flame, Stuxnet, Duqu, Gauss, son herramientas de ofensiva cibernética que han retrasado el programa nuclear de Irán a siglos, pero esto es solo la punta del iceberg, herramientas como Pegasus creado por NSO Group que usan alrededor de 80 países para espiar a sus ciudadanos, empresas como WiSpear que ofrecen todas las herramientas que un estado mínimo necesitaría en esta era para defenderse son solo ejemplo de dos compañías radicadas en Tel Aviv en el área de Ciber Seguridad, pero cómo es posible, como un país con la mitad de la población de Venezuela puede obtener esta capacidad, en este articulo tratare de resumir como todo esto ha sido producto de una inversión de años en capacidad humana.

La capacidad de este sector israelí le concibe el tercer lugar en la lista de actores más agresivos en ataques a los Estados Unidos, ya que posiblemente ellos también hayan hecho operaciones a la NSA, ubicándolos detrás de China y Rusia.

Pero volviendo al punto, como es el origen de todo esto y como ha sido posible.

En efecto, Israel ha sido un país que ha sabido aprender de errores tácticos, la guerra de Yom Kippur fue un desastre en cuestión de Inteligencia, al ser invadida por Egipto y Líbano al mismo tiempo durante los primeros días de guerra las bajas fueron enormes hacia las filas de Israel, al punto de que el pánico y la confusión hubieran creado un agujero en el tejido social y político del momento.

Pero entendamos la geografía de Israel, Israel es un país que carece de profundidad estratégica, para contrastar actualmente podemos observar la guerra en Ucrania en donde para llegar a Kiev a Rusia le tomó un tiempo considerable, en caso hipotético de que Jordania quisiera invadir a Israel el lugar de menor distancia en profundidad es de apenas 4.5 KM, además de ser la parte más baja geográficamente hacia la costa, por lo que ataques de misiles es una desventaja enorme para Israel, por estos motivos podemos imaginar lo que sucede en la cabeza de un país que puede ser invadido en cualquier momento, y no tiene capacidad de moverse, bueno, lo más factible en ese escenario y la mejor arma tan solo puede ser la reacción, y en término de reacción debe ser la más rápida, como un rayo fulminante literalmente, así que desprevenirse a Israel en respecto a la inteligencia significa una enorme derrota.

1973 dejó una cicatriz enorme que llevó a las IDF a reformular todo su sistema de inteligencia creando núcleos específicos para ello: Yehida, Shemone, Matayim y la Unidad 8-200, hacen a más de 10 mil integrantes de las FDI totalmente enfocados en este sector, sin incluir la reserva o SIGINT, Señal de Inteligencia o al Sistema de Ciberdefensa Militar, pero todo esto detrás de una meticulosa manera de organizar recursos humanos.
A cada año la IDF recibe 60 mil miembros a sus filas como parte de su organismo de conscripción militar obligatorio, todo este personal es evaluado por méritos académicos, habilidades cognitivas, pruebas psicotécnicas, pruebas de personalidad y capacidades intelectuales, donde las mejores notas van a la Unidad 8-200 y las menores notas a la guardia fronteriza.

Pero llegar a la 8-200 no garantiza nada a la persona, pues esta unidad está dividida en muchas secciones con funciones diferentes, sin embargo, el programa básico de entrenamiento es único y está formulado en el Sistema de Equipos de Captura de Bandera creado por la Universidad Carnegie Mellon, el proceso es bien simple que consta de 3 niveles: un primer nivel se filtra a los mejores, en el segundo nivel se invierte en este grupo y el último nivel se usa este mismo grupo para buscar a sus reemplazos completando así el círculo virtuoso.  

Pero todo el proceso también requiere de motivación, por tanto, detrás de esto hay un componente místico e ideológico, un integrante de la 8-200 es adoctrinado y debe tener 4 cualidades en su personalidad:

1.- Chutzpah,  "Hacer lo que deba hacerse incluyendo si lo que deba hacerse sobrepasa a las funciones asignadas"

2.- Rosh Gadol, "Tomar la Iniciativa, incluso si significa trabajar más, porque se tiene la visión más amplia sobre el asunto"  

3.- Bitzua, "Trabajar con recursos limitados, obteniendo objetivos superiores"  

4.- Davka, "Haz que suceda, Obtenerlo"

Y todo esto porque Israel no posee una tecnología superior al teléfono celular que cualquiera pueda comprarse, o el computador que venden en una tienda en un centro comercial, por tanto, los recursos que se usan son recursos accesibles en cualquier país.

Sin embargo, tener a las mejores personas no significa que ya todo está hecho, por eso resalto a la motivación y los estímulos, en este sentido es lo más importante, todos estos profesionales están desde su formación de tan solo 8 meses ejerciendo funciones en escenarios reales, en actividades críticas de seguridad e inteligencia electrónica y todo esto durante 3 años donde una burocracia militar no interviene y los aplasta, total discrecionalidad para completar tareas específicas asignadas, objetivos que tienen significado para una persona que sabe que la soberanía de su país depende de resultados, en un ambiente de trabajo muy apartado del ambiente marcial y lo más parecido a un ambiente corporativo de negocios, todo esto proyectado para que al salir de las IDF estas personas sean parte de esas empresas que van a ser contratistas del mismo gobierno israelí, por tanto, salir después de 3 años de servicio de la 8-200, significa mucho más que haber hecho una universidad en un hub de negocios del área donde las oportunidades profesionales son ilimitadas.

Por estos motivos explicados encima un personal que no pasa de 120 mil personas incluyendo la reserva dominan en esta área crítica del mundo en este momento.

Se despide atentamente y bendiciones para usted y su familia.

(Isaac)
Yitzhak B. Solórzano.
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REMISIÓN: 
De: Yitzhak B. Solórzano betancour@gmail.com
Date: lun, 5 dic 2022 a la(s) 18:58
Subject: Escrito de este año.
Buenas noches Mi Cnel Sammy. Espero que se encuentre bien.Tengo tiempo sin escribir, quería hacer algo diferente relacionado a lo que trabajo y explicar algunas cosas, espero que resulte interesante al público que mayormente es militar.