1 de febrero de 2013 22:29
POLITICA
LIDERAZGO
Por Nelson Maica C
01. ¿Cuáles son las cualidades que
convierten a un ciudadano en líder?
02. ¿Usted ha motivado a las personas
de su entorno o fuera de él para que trabajen, cooperen, en la obtención de
cosas importantes para todos? ¿Le parece a usted que es muy importante que las
personas conozcan cuanto existe de ejemplar en la vida de otros y que puede
marcar la diferencia en nuestras vidas?
03. ¿Le gustaría identificar la razón
por la cual un líder merece esa distinción? ¿Ser líder es una distinción y/o
una responsabilidad y/o un servicio público y/o un servicio a los demás y/o
tomarse para sí la responsabilidad de los demás y/o contribuir para hacer
irresponsables a los demás?
04. ¿Qué valora usted del liderazgo?
¿Qué valora usted del líder? ¿Quiere usted ser líder?
05. ¿Cuáles
son las características del liderazgo? Le parece que podemos distinguir, entre
muchas, dos: primera, poseer y/o desarrollar un pensamiento estratégico,
necesario, práctico; y, segunda, proponer a otros objetivos que van más allá de
su interés personal e inspirarlos a actuar.
06. ¿Cómo les surgió a los líderes la
pasión que los inspira? ¿Qué les molesto y/o agrado tanto de la vida pública
que los impulso a actuar? ¿Es cierto que ser líder implica ir más allá de los
intereses personales?
07. Reflexionemos un poco sobre el
tema y escudriñemos sobre cuanto se ha escrito sobre el tema. Es casi imposible
ver y leer todo. Es demasiado. Pero podemos tomar las ideas que nos parecen más
compatibles con nuestra manera de pensar. Muy subjetivamente. Veamos.
08. Un líder debe ganar y demostrar
confianza. Tener confianza en sí mismo, delegar confianza en los demás y
responder a la confianza depositada en el por los demás. No dejar a nadie
colgado. Siempre dar la cara y responder. ¿Cómo? Además, hablar con la verdad
siempre, decir la verdad. El estilo también hay que tomarlo en cuenta, no hay
nada malo en ser divertido de vez en cuando, pero no ridículo ni payaso.
Tampoco usufructuar y/o burlarse de las capacidades u oficios de los demás.
Respetar.
09. Postularse a un cargo es una
decisión personal (en algunos casos). Hay que sentirse plenamente convencido,
sentir que es una cosa que tienes que hacer. Si uno no lo siente así, no tiene
sentido presentarse solo porque se perciba una oportunidad política.
10. Uno de los componentes más
importantes del liderazgo, según tesistas, consiste en definir la gestión de la
iniciativa y trabajar con claridad de objetivos.
11. La apariencia física ejerce un
papel importante en la vida pública.
12. Tener a su lado, a su
disponibilidad, un equipo de planificación de políticas y colaboradores
eficientes y eficaces.
13. Hay que entender el poder de los
medios sociales como impulsores de acciones.
14. Descubrir nuevas formas de
liderazgo, incluyendo, el uso de nuevas tecnologías de la comunicación. Hay que
observar el liderazgo de una forma nueva.
15. En una gran mayoría de casos
comprobados la razón por la cual los jóvenes entran en grupos extremistas no
tiene nada que ver con la ideología, sino con simples disgustos: aislamiento,
alineación, hogares destruidos, intimidación en la escuela, ausencia de
alternativas.
16. La transparencia y la tecnología
pueden ayudar a la capacitación.
17. Enseñar a los niños que no es
preciso ser rico para ser brillante. Mientras más tiempo pasan los jóvenes capacitándose
y trabajando, hasta en el extranjero, en la fase de crecimiento, tanto más
aplicados se muestran en el trabajo y en la sociedad. Comparar la ética del
trabajo de personas diferentes ayuda a concentrarse en sus esfuerzos.
18. Ser líder no es tener
satisfacción propia, sino provocar cambios. Hay que sorprender a la gente con
algo agradable.
19. Hacer que las personas se
sorprendan de forma inmediata en el desayuno, llamando la atención sobre algo
que este fuera de su agenda, de manera que pase a formar parte de ella.
20. La educación puede cambiar al
mundo.
21. No podemos limitar nuestros
sueños a los logros personales. Mi sueño mas difícil consiste en la
transformación de Venezuela, de manera que el país recupere de nuevo sus
glorias pasadas y forme parte del mundo moderno. Solamente con el renacimiento
de la educación mi país se convertirá en una sociedad basada en el
conocimiento.
22. ¿De dónde obtiene el líder su
pasión? Es algo que nace dentro de cada uno, y que después nuestros padres y
profesores amoldan y pulen. Si sigues adelante, descubres una pasión y te
centras en ella, así sí existe una oportunidad de hacer algo útil.
23. Terminando de plasmar estas inquietudes
obtengo una información en internet que se las trasmito para ser valorada por
ustedes, textualmente: “La capacidad del liderazgo es
hereditaria. Científicos vinculan por vez primera la aptitud para el mando con un
genotipo concreto. Un equipo internacional de
investigadores ha vinculado por vez primera un genotipo concreto con las
aptitudes para el liderazgo. Según un análisis realizado a unos 4.000
individuos, sería el genotipo rs4950 el que, heredado de generación en
generación, predispone a las personas a ostentar puestos de supervisión en sus
trabajos. A pesar de esta constatación, los científicos señalan que el liderazgo
está basado en gran medida en la adquisición de habilidades mediante el
aprendizaje, sea cual sea la herencia genética recibida. Las diferencias genéticas están muy relacionadas con la
probabilidad de que los individuos asuman responsabilidades de dirección y de
gestión, ha revelado un estudio reciente realizado en la Escuela Universitaria
de Londres (UCL). La investigación,
publicada online por The Leadership Quarterly, es la primera que identifica un vínculo entre una secuencia
de ADN específica y la tendencia de algunas personas a ocupar una posición de
liderazgo. A partir del análisis de una extensa muestra de hermanos gemelos, el
equipo internacional de investigación, que incluyó a académicos de Harvard, de
la Universidad de Nueva York y de la Universidad de California, ha estimado que
una cuarta parte de la variación observada entre individuos en el comportamiento
de liderazgo puede ser explicada por los genes transmitidos de padres a hijos. “Hemos identificado un genotipo, conocido
como rs4950, que parece estar asociado con la herencia de la capacidad de
liderazgo de generación en generación", afirma el autor principal del
estudio, el Dr. Jan-Emmanuel
De Neve, de la Escuela de
Política Pública de la UCL, en un comunicado emitido por la propia institución. De Neve añade que “la
idea tradicional de que el liderazgo es una habilidad adquirida sigue siendo
cierta en gran medida, pero hemos demostrado que el liderazgo también tiene un
componente genético". Referencia bibliográfica: Jan-Emmanuel De Neve,
Slava Mikhaylov, Christopher T Dawes, Nicholas A Christakis, James H Fowler. ¿Born
to lead? A twin design and genetic association study of leadership role
occupancy. The Leadership Quarterly (2013). DOI: 10.1016/j.2012.08.001.-
24. ¿Habrá, entonces, que ahondar, repensar y
revalorar el tema?
25. ¿Hemos seleccionado convenientemente nuestros
líderes tanto en la resistencia como en la oposición MUD? ¿Habrá que pensar y
actuar bajo presión?
Tips:
·
“Los países
mejor cultivados no son los más fértiles sino los más libres”, Montesquieu.
·
“En pocas palabras, un líder es un hombre que
sabe a dónde quiere ir, se pone de pie y va”, John Erskine.-
·
¿Recuerdan quien ofreció por el 2006 el Ferrocarril
Maracaibo, Carora, Barquisimeto? ¿Por qué prometió eso? ¿Dónde está esa
promesa?
·
¿Recuerdan? “Habrá solo 10 a 11 ministerios
únicamente, hay que reordenar la administración pública. Hay muchos organismos
y debemos eliminar algunos”. Año 2000. ¿Cuántos hay ahora?
·
“Construiremos diez mil quilómetros de
tuberías, garantizaran que el gas llegue a los hogares venezolanos, logrando
pasar a ser el cuarto país en el mundo con mayores reservas de gas”. 2010. ¿Qué paso?
·
“Yo no soy comunista”. 2000. ¿Y, entonces? ¿Quién
miente?
Caracas, Venezuela,
31/01/2013.-
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