Mostrando entradas con la etiqueta IPSFA. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta IPSFA. Mostrar todas las entradas

miércoles, 4 de septiembre de 2019

SEGUROS HORIZONTE: Póliza de Servicios Funerarios. Por: Cnel. (Ej-Ven) Manuel A Ledezma Hernández Información. Venezuela


SEGUROS HORIZONTE
Póliza de Servicios Funerarios


Cnel. (Ej-Ven) Manuel A Ledezma Hernández 

El pasado 22 de agosto del presente año me vi en la necesidad de hacer unos trámites funerarios y tuve muchas sorpresas.
Generalmente uno no se preocupa por ese tipo de eventualidad, quizás por descuido, por temor al evento propiamente dicho, por evitar los “malos pensamientos o pensamientos negativos”, pero lo cierto es que ese desagradable suceso se presenta, muchas veces, sin previo aviso y nos sorprende descubiertos o con una pírrica e irreal cobertura como la que nos ofrece la empresa aseguradora, mencionada en el epígrafe, y que tiene el monopolio con el ministerio del poder popular para la defensa.
Sin que sea un orden determinado enumeraré, esquemáticamente, algunos asuntos.
Los trámites los hice en el conocido como cementerio del este y aunque la información es extensa sólo me limitaré a lo más económico, con la salvedad de que los precios aquí reflejados corresponden al mes de agosto del presente año y están sujetos a cambios sin previo aviso, es decir, sin anestesia.
EN CASO DE EMERGENCIA
Si no tiene la parcela, usted podrá adquirir una con un costo de diez millones doscientos cincuenta mil bolívares (Bs. 10.250.000), en la última etapa del camposanto.
Si desea una parcela con mejor ubicación, el precio de la misma va desde un mínimo de dieciocho millones de bolívares (Bs. 18.000.000) en adelante.
Los costos por búsqueda del cuerpo, traslado exclusivamente en el área metropolitana, preparación del cuerpo, cafetería, habitación de descanso, carroza fúnebre, asesoría en trámites legales, un arreglo floral básico, velación en alguna de las capillas y oficio religioso en la capilla velatoria, se especifican en los reglones que siguen.
SI USTED POSEE UNA PARCELA
En este caso se presentan dos situaciones:
Una, su parcela está desocupada, o por lo menos tiene un “puesto” vacío.
Si es así, sólo tendrá que cubrir el costo de la apertura de la fosa.
Dos, su parcela está totalmente ocupada.
En este caso la situación se le complicará por lo siguiente:

1. Tendrá que decidir si el recién fallecido será cremado o inhumado.
En ambos casos tendrá que cubrir costos adicionales a los servicios que se indican más adelante.
Sus opciones y los costos adicionales de cada una de ellas podrán ser:
a) Cremacióncuatro millones ciento ochenta y siete mil seiscientos bolívares (Bs. 4.187.600) más impuestos.
b) Inhumación: para disponer del espacio en esa parcela, tendrá que exhumar, por lo menos, uno de los cuerpos que allí yacen, con la particularidad de que el cuerpo a ser exhumado debe tener un mínimo de diecisiete (17) años de fallecido y estar en el primer nivel. Si este requisito se cumple podrá proceder a la exhumación de ese cuerpo.
c) Exhumación: si decide, y puede, exhumar uno de los cuerpos, tendrá que pagar cuatro millones cuatrocientos ocho mil bolívares (Bs. 4.408.000) más la cremación o reducción, más impuestos.
d) Reducción: es posible solo si han transcurrido diecisiete (17) años del fallecimiento de la persona que será exhumada. Luego de la exhumación usted tendrá que decidir qué hacer con esos restos: o los somete a la cremación o a la reducción. En el último caso su costo es de cuatro millones once mil doscientos ochenta bolívares (Bs. 4.011.280) más impuestos.

2. Si no desea, o no puede, cumplir con ningunas de las opciones anteriores, tendrá que optar por lo indicado para los casos de emergencia mencionado anteriormente.

SERVICIOS FUNERARIOS

1.   Velación para inhumación:

Capilla Monumental
Hasta seis (06) horas, siete millones novecientos doce mil trescientos sesenta bolívares (Bs. 7.960.360)

Capilla del este
Hasta dos (02) horas, tres millones trecientos treinta y cuatro mil novecientos cincuenta bolívares (Bs. 3.334.950)

2. Velación para cremación:
Capilla Monumental
Hasta seis (06) horas, cinco millones trescientos setenta y siete mil setecientos sesenta bolívares (Bs. 5.377.760)

Capilla del este
Hasta dos (02) horas, dos millones novecientos cincuenta y tres mil trescientos sesenta bolívares (Bs. 2.953.360)

Capillas crematorias
Hasta cuatro (04) horas, cinco millones trescientos setenta y siete mil setecientos sesenta bolívares (Bs. 5.377.760)

3. Traslados:
Exclusivamente en el área metropolitana.

Para inhumación
Incluye búsqueda y traslado, ataúd, asesoría en trámites legales, preparación del cuerpo, una hora en la iglesia del cementerio del este con oficio religioso y tributo musical, siete millones ciento cuarenta mil novecientos sesenta bolívares (7.140.960)

Para cremación
Incluye ataúd en calidad de derecho de uso, una hora en la iglesia con oficio religioso y tributo musical, cuatro millones seiscientos seis mil trescientos sesenta bolívares (Bs. 4.606.360)

Directo a la parcela
Tres millones setecientos veinticuatro mil setecientos sesenta bolívares (Bs. 3.724.760), en el caso de que la velación sea en una funeraria diferente a las disponibles en el cementerio del este.

Apertura de la fosa
Tres millones cuarenta y un mil quinientos veinte bolívares (Bs. 3.041.520), si usted ya tiene la parcela.

Lápida
Un millón seiscientos cincuenta y tres mil bolívares (Bs. 1.653.000)

CREMACIÓN

Dos millones setecientos cincuenta y cinco mil bolívares (Bs. 2.755.000)
Impuesto: treinta y siete mil quinientos bolívares (Bs. 37.500)

NICHOS

No hay disponibilidad, sin embargo, en la iglesia de Chuao existen nichos para hasta seis ánforas, a un costo de cuatrocientos dólares ($ 400) y una cuota de mantenimiento de diez dólares ($ 10) por año fiscal, pero están reservados para los residentes de esa parroquia.

Es de suponer que los precios por servicios funerarios, además de estar sujetos a variación sin previo aviso, ellos variarán según el lugar del país donde acontezca el fallecimiento.

Ahora bien, ¿usted sabe cuánto le cubre la póliza por servicios funerarios contratada con Seguros Horizonte?
Póliza básicacien mil bolívares (Bs. 100.000)
Póliza complementaria: hasta un máximo de quinientos mil bolívares (Bs. 500.000)
Póliza Horiservex (Funerario Individual): hasta un máximo de cien mil bolívares (Bs. 100.000)

¿Ya hizo la comparación entre los costos y la cobertura? ¿Sacó cuentas? ¿Le alcanza? ¿Tiene disponible, de inmediato, la diferencia?

Eso es lo que los administradores y los responsables (o irresponsables) de nuestra seguridad social no ven… ¡y estamos tratando un solo reglón de nuestra seguridad social!

Esta situación de desamparo nos genera grandes problemas al ocurrir el fallecimiento de alguno de nuestros familiares incluidos en la póliza Horizonte, pero hay algo peor y es cuando el fallecido es alguno de nosotros y le dejamos ese calvario a nuestros familiares.

Algunos son previsivos y acuden al mercado privado, pero allí el panorama no es muy diferente, excepto con algunas de empresas de seguros que tienen otras alternativas, en divisas, que sí cubren esos gastos ya que la cobertura que ofrecen es muy superior a las ofrecidas en bolívares. Por ejemplo, hay una compañía de seguros que ofrece una póliza funeraria con las siguientes características:


Nº PERSONAS                 SUMA ASEGURADA        PRIMA ANUAL
Un menor de edad                    $ 3.000                       $ 36
6 personas                               $ 3.000                       $ 48
8 personas                               $ 3.000                       $ 60
La suma asegurada es por persona.

Haga la conversión monetaria conocida por usted y podrá observar la diferencia.

Existen otras opciones con otras compañías de seguro, pero mi investigación me llevó a preferir la usada como ejemplo.

Si usted estuviera interesado puede solicitar información a través de los correos:

Teléfono 0414-286.6471
Armando Gámez Ledezma 1
Inscrito en la SUDEASEG bajo el No. CS-414
Septiembre, 01 de 2019

Sí, somos familiares.



miércoles, 26 de diciembre de 2018

Ciudadanos GJ VLADIMIR PADRINO LÓPEZ y su Alto mando. VA ÉRIKA COROMOTO VIRGÜEZ OVIEDO y su IPSFA. Por: Coronel (Ej-Ven) Manuel A Ledezma Hernández #Opinión #Novedad #Denuncia @vladimirpadrino @IPSFASOCIALISTA



Ciudadanos
GJ VLADIMIR PADRINO LÓPEZ
y su Alto mando

VA ÉRIKA COROMOTO VIRGÜEZ OVIEDO
y su IPSFA


Coronel (Ej-Ven) Manuel A Ledezma Hernández

Sin eufemismo, se acabó 2018 ¿y que han hecho ustedes?… ¡Nada, en nada ni por nada!… basta ver y sentir el estado actual de esta otrora Tierra de Gracia a punto de perder su estado Nº 25 "Guayana Esequiba" y su también otrora respetada fuerza armada, sin olvidar lo que fuera nuestra seguridad social, garantizada por la Carta Magna de la república, para esa fuerza armada.

Usted, ciudadano General en Jefe, según rumores que desde hace unos días corren por las llamadas redes sociales, parece ser que, por la próxima reorganización del gabinete ejecutivo motivado por la nueva/vieja administración ejecutiva que asumirá el próximo 10 de enero, será dado de baja y reemplazado en su cargo actual… ¿qué piensa hacer con el tiempo que le queda?… ¡Haga algo positivo por esa institución que lo acobijó, le entregó conocimientos, beneficios y hasta reconocimientos de alguna que otra persona!… por ejemplo, podría aprobar, ¡YA!, el reconocimiento del derecho de acrecerde los familiares sobrevivientes y acabar con esa odiosa y prohibida discriminación creada por mentes cavernícolas que administraron el IPSFA en oportunidades anteriores; dictar las órdenes necesarias para el ajuste verdadero de las remuneraciones de todo el personal militar, en servicio activo o no; las del personal civil que labora en la fuerza armada, las pensiones de los familiares sobrevivientes y de todos los otros pensionados que existan en la fuerza armada… ¿qué le cuesta?, ¿va a perder su grado, su honor o algo más?

Todo lo dicho anteriormente es válido para los integrantes del Alto Mando que lo acompañan [¿hasta cuándo le acompañarán?] en su gestión.

Ciudadana Vicealmirante, ¿hasta cuándo será secreto el monto de la verdadera jubilación y de las pensiones que corresponde a quienes ya dejamos el servicio activo?, ¿hasta cuándo será secreto lo que impide el cumplimiento de la LOSSFAN 2015?, ¿hasta cuándo se mantendrán los privilegios de la alta jerarquía militar en detrimento de los que más necesitan protección social?, ¿hasta cuándo, por ejemplo, un señor General de División, hoy fuera del servicio activo y que fue Ministro de la Defensa, (Así) tendrá que sobrevivir con una jubilación inferior a la de un Coronel que también cumplió su tiempo de servicio de 30 años?

¿Ustedes saben lo que es triste?… ¡ocupar un cargo y dejar que otros sean los que tomen las decisiones que les corresponden tomar, dejar que el tiempo pase y no preocuparse por aquellos que deben ser asistidos, protegidos!

Bien lo dijo en su carta de fecha 27 de junio de 1825 el Libertador Simón Bolívar, tan mencionado por ustedes:

“Llamarse jefe para no serlo, es el colmo de la miseria.”

 Es imposible desearles feliz navidad, o feliz año nuevo, o cualquier otro tipo de felicidad.
Diciembre, 24 de 2018

FUENTE: LEDHERMAN /https://ledherman.blogspot.com/ 

viernes, 21 de septiembre de 2018

ALÓ IPSFA: DIFERENCIAS SALARIALES #FAN relacionadas con ANTIGUEDAD /TIEMPO DE SERVICIO. #Opinión #Reclamo @IPSFASOCIALISTA



ALÓ IPSFA: 
DIFERENCIAS SALARIALES #FAN relacionadas con ANTIGUEDAD /TIEMPO DE SERVICIO.

El proceso de transición de SOPC a Oficiales Técnicos creó diferencias SALARIALES significativas relacionadas con  la ANTIGUEDAD/TIEMPO DE SERVICIO, que merecen ser REVISADOS y CORREGIDAS.  
La siguiente nota -de comunicación personal- de uno de tantos profesionales RETIRADOS -Reserva Activa- PERJUDICADOS, en el caso que nos ocupa, nos da una idea, de los aspectos que deben ser AJUSTADOS desde la óptica PROFESIONAL  del ente encargado de la Administración, salario y bienestar social de los Militares en Retiro, de la Fuerza Armada Nacional,  a saber:

RESPONDO: Su opinión acto administrativo proceso de transición SOPC a Oficiales Técnicos.

Buenos días mi Coronel Sammy Landaeta, espero se encuentre bien al igual que su respetable familia, tenía tiempo con la inquietud de comentarle algo con la esperanza de que pudiera conversarlo con personas que están actualizados con el tema militar en general y asuntos legales que nos conciernen.

Cuando el Tcnel Hugo Chávez se le ocurrió la idea de llevar a cabo un proceso de transición de los Suboficiales Profesionales de Carrera a Oficiales Técnicos se cometió a mí entender un error administrativo voluntario o involuntario que a ésta fecha está perjudicando a un grupo numeroso de profesionales.

Como proceso de transición se debió tomar en consideración la antigüedad, años de servicio y tiempo que le restaban a ese personal para pasar a retiro y colocarlos en el lugar que se merecían tomando en cuenta lo anteriormente señalado.

En esa oportunidad mediante resuelto ministerial agruparon a todas las promociones de SOPC más antiguas egresadas de la Escuela Técnica de la Fuerza Aérea Venezolana del SOPC 1 al SOPC 6. Siendo estos últimos (SOPC 6) subalternos de nosotros y no les correspondía el ascenso a Coroneles porque aún le restaba un año para su pase a retiro, ascendieron al mismo tiempo con nosotros y se quedaron un año más saliendo con un salario mayor al de nosotros, como Coroneles 1 año,  también se incluyeron los dos Cursos Especiales que habían sido fusionados con los SOPC 4 y 5 muchos años atrás, en ese proceso de transición fuimos ascendidos a Coroneles y estancados en la casilla de Coroneles 0 años, profesionales que tenían algunos 33 años de servicio y otros por cumplir los 30 años de servicio y no pensaron que en algún momento con el correr de los años y el habernos estancado como Coroneles 0 años y no colocarnos en la cima salarial como se debió considerar por nuestra antigüedad, las promociones menos antiguas terminarían percibiendo más salario que estas promociones.

La excusa que he escuchado de algunos ligados al IPSFA es que nosotros ascendimos a Coroneles y pasamos a retiro y nos correspondía la casilla de Coroneles 0 años, pero no aceptan que eso fue un proceso de transición y no un ascenso normal.

Es inexplicable que un profesional con antigüedad desde los años 1976 al 1.980, con 30 y más años de servicio activo y una pensión del 100% esté percibiendo un SUELDO INFERIOR a profesionales subalternos graduados después de esos años, las promociones del SOPC 6 en adelante están percibiendo más salario que nosotros que somos más antiguos y completamos de acuerdo a la Ley el tiempo reglamentario de servicio activo.

Por otra parte, si el MPPD Y EL IPSFA, deciden efectuar mejoras en el cuadro salarial como fue el incremento de salario en el mismo grado de 0 a 4 años deben tomar en cuenta a todos los profesionales que pasaron a retiro con 30 años y una pensión del 100% para que reciban los beneficios y ser colocados en el sitio que corresponda, pero no es así viéndose que existen muchos profesionales que de acuerdo a su antigüedad merecen estar en la cima de la pirámide salarial y no es así.

Disculpe la molestia por el escrito, pero ya son muchas cosas que deciden en el alto mando que se están acumulando y que en vez de beneficiarnos nos perjudican
Saludos mi Coronel.
Atte. Jesús Marín. ptohierro59@gmail.com

Vista la anterior motivación, se hace necesario que el Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada Nacional -IPSFA- tome cartas en el asunto y en función de su DEBER y OBLIGACIÓN  debe  RECONOCER  los daños administrativos  ocasionados a ciertas promociones, derivada  de la medida Ejecutiva de entonces; sin el ánimo de calificarla -de ninguna manera-  ni de promover intereses personales, grupales  o profesionales, de ninguna especie.

En JUSTICIA, solo me mueve la sana intención de tramitar un RECLAMO, que requiere una pronta respuesta por parte del INSTITUTO, que promueva  acciones tendentes a resolver  las actuales DESIGUALDADES SALARIALES, entre profesionales, con significativas diferencias de ANTIGÜEDAD/TIEMPO DE SERVICO,  que redundad aún más en la limitada dificultad  de manutención  de esos profesionales y sus honorables grupos familiares.
Naguanagua, 21 de Septiembre de 2018
Atte. Sammy Landaeta Millán
Coronel (r) FAV
CIV-3.441.697
@ProtestaMilitar

miércoles, 15 de agosto de 2018

Ciudadana Vicealmirante Erika Coromoto Virgüez Oviedo, Presidenta del Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada @IPSFASOCIALISTA Por: Coronel (Av) Jesús Alberto Montes Delgado #Opinión #Venezuela




Caracas, 25 de Julio de 2018


Ciudadana
Vicealmirante
Erika Coromoto Virgüez Oviedo
Presidenta del Instituto de Previsión Social de la Fuerza Armada  
Presente. -


       Tengo el honor de dirigirme a usted, en la oportunidad de hacerle llegar un respetuoso y un cordial saludo, deseándole los mejores éxitos en su gestión al frente del instituto que preside, el cual forma parte de un Estado Democrático y Social de Derecho y de Justicia, cuyo objeto es salvaguardar a la familia militar como espacio imprescindible para el desarrollo integral de sus miembros.  

       Habiendo trascurrido treinta y seis (36) días de mi última comunicación enviada a usted el 19 de Junio de 2018, conformada la misma como la número treinta (30) consignada en dicho instituto sin tener respuesta alguna, subsumiéndose esta situación dentro del supuesto del artículo 51 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, que esta establece: “Toda persona tiene el derecho de presentar o dirigir peticiones ante cualquier autoridad, funcionario público o funcionaria pública sobre los asuntos que sean de la competencia de éstos o estás, y de obtener oportuna y adecuada respuesta’’. Esta omisión inusitada lesiona derechos subjetivos o intereses legítimos, personales y directos (Énfasis propios).

       En lo que a mí respecta, quiero recordar mi solicitud de ajuste de la Prima de Profesionalización, que por cierto, para el 08 de enero de 2018 habían transcurrido doscientos veinticuatro (224) días, sin haberse realizado la tramitación administrativa de rigor o en su defecto, emitido el pronunciamiento legal correspondiente de su procedencia o no, que se encuentra en estudio desde un desmedido tiempo y para hoy 25 de julio de 2018, han pasado cuatrocientos veintiún (421) días; pienso en el escenario que perdieron o extraviaron mis documento consignados oportunamente en la Gerencia de Bienestar Social del instituto y se quiere evadir la responsabilidad disciplinaria que genera este hecho (Subrayado y énfasis propios).
       Igualmente, ratifico en toda y cada una de sus partes, lo expresados en diferentes comunicaciones enviadas al instituto y otros organismos, que dicho beneficio es aplicable a todos los profesionales militares (Oficiales de Comando, Técnicos del Proceso de Transición, Técnicos Egresados desde el 2009, Tropas del Curso Avanzado o Integral en su Especialidad y Asimilados), que hayan obtenido el grado de instrucción, vale decir, Técnico Superior Universitario (12%), Profesional Universitario (14%), Especialista (16%), Maestría (18%) y Doctorado (20%); sin embargo, el Instituto viene aplicando el 12% de manera general al profesional militar que se encuentre en la situación de reserva activa, contradiciendo evidentemente el mandato del General en Jefe Ministro del Poder Popular para la Defensa y desconociendo, las órdenes e instrucciones del Presidente de la República y Comandante en Jefe de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, las cuales quedaron plasmadas en el citada Directiva No. 50-23-01-01/001-2017 del 01 de Enero de 2017 (Énfasis propios).

       En este orden de ideas y muestra de lo antes señalado, se evidencia en dicho acto administrativo de efectos generales, cuando expresa: “…. El personal militar profesional… en reserva activa a partir del mes de enero de 2004, recibirá la Prima de Profesionalización que se hará efectiva mensualmente…”, y no pondera o establece ninguna otra condición o exigencia requisitoria para percibir este patrocinio, pero autocráticamente se decide pagar el 12% como Técnico Superior Universitario, sin tomar en cuenta las ponderaciones indicadas con antelación. Es meritorio preguntarse ¿Dónde quedan los esfuerzos y méritos tenidos de los Cursos Avanzados; ¿Tácticos, Básicos de Estado Mayor o Superior de Estado Mayor, Estado Mayor Conjunto o Estudio de Postgrado?, entre ellos, Especializaciones, Maestrías o Doctorados (Subrayados y énfasis propios).   

       Adicionalmente, en días pasados realice una aclaratorio entorno a un pronunciamiento emitido por un profesional militar en su columna, donde expresaba que el instituto no pagaría la diferencia del bono recreacional como si lo realizo con el bono vacacional al personal militar profesional en situación de actividad, al respecto le hice  hincapié que la fuente principal de los incrementos de sueldos, primas, bonos y demás beneficios socioeconómicos, nacen de un Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica (Art.39) de rango orgánico que expresa taxativamente: ‘’Las pensiones se ajustaran de inmediato y en razón directa, cada vez que se produzca aumentos en el personal militar profesional en situación de actividad…’’. (Énfasis propios).

       En tal sentido, dilucide que una Directiva es un acto administrativo de inferior jerarquía y es inadmisible que este instrumento administrativo, esté superpuesto a una norma de rango orgánico (Pirámide de Hans Kelsen / Jerarquización de la Norma); por ello, su función es desarrollar, sistematizar, estructurar, cumplir órdenes o instrucciones impartidas por superiores jerárquicos, en el caso que nos ocupa, el Presidente de la República y Comandante en Jefe de la FANB al ejercer la acción de mando por órgano del Ministro del Poder Popular para la Defensa. Es por eso, que todo incremento experimentado en los beneficios reseñados que genere diferencia debe ser pagado a todo el personal militar sin distingo alguno (Énfasis propios).


       Y al respecto, traigo a la reminiscencia un complemento realizado en días pasados sobre ¡que no nos deben nada!, es necesario señalar sin entrar en una diatriba estéril, que esta afirmación es refutable, por cuanto se han venido generando diferencias por disímiles conceptos que han pasado inadvertidos del Convenio Colectivo Marco Socialista de Trabajo de la Administración Pública Nacional 2015-2018, al cual se acogió el MPPD y lo viene aplicando al libre albedrío, utilizando disposiciones inicuas contempladas en la Directiva No. 50-23-01-01/001-2017 del 01 de Enero de 2017, las cuales escinden de principios constitucionales como la intangibilidad y progresividad; y por ende, transgreden el contenido del art. 39 del DRVFLOFANB (Énfasis propios).


       A manera de ejemplo: Convenio Marco (Cláusula 37 /. Bono Vacacional), pago de 50 días al personal militar en situación de actividad y Directiva (Bono Recreacional), pago de 30 días al personal militar de la resera activa. Convenio Marco (Cláusula 36 / Prima de Profesionalización), pago del 12%, 14%, 16%, 18% y 20%, conforme al nivel educativo del personal militar en situación de actividad y Directiva (Prima de Profesionalización), pago del 12% para todos los niveles educativos al personal de la resera activa. Y a los efectos de no hacer tediosa estas conclusiones: Convenio Marco (Cláusula 38 / Bonificación Fin de Año), pago de 120 días para el personal militar en situación de actividad y 120 días al personal militar de la resera activa, con la divergencia que para pagar este último patrocinio, se suman los salarios integrales anuales, más estos dos bonos, este último con proyección, es decir, Vacacional 50 + Fin de Año 120 = 170 (SA) y 30 Recreacional + Fin de Año 120 = 150 (SRA); y se aplica la fórmula para determinar el sueldo diario integral y este se multiplica por los días decretados, visualizándose una  diferencia de 20 días menos para el personal militar de la resera activa.  

       Por cierto, felicito la iniciativa que se emprendió de mejorar la Planilla de Liquidación de Haberes ahora denominada Recibo de Pago e incluso reflejar en los apéndices documentales las diferencias de pagos o ajustes que se vienen realizando por decretos del Ejecutivo Nacional, que era imposible tener conocimiento de estos conceptos; solo una observación que vengo realizando desde hace tiempo pero no lo admiten: ¡ Por que se coloca en el recuadro de la LOSSFAN la ley derogada del 13 de Julio de 1995 !  y no la vigente del 29 de Diciembre de 2015, que si tiene rango de orgánica. 

       Finalmente, es oportuno puntualizar las palabras de la insigne estratega y política, Indira Gandhi: “No se puede dar la mano a quien permanece con el puño  cerrado”.

      Agradeciéndole de antemano la atención que pueda dispensar a la presente comunicación, le reitero mi respeto y consideración.

Atentamente,

 Jesús Alberto Montes Delgado
Coronel
C. I. V-3.249.265
Inpreabogado 14.413


CC. General en Jefe Ministro del Poder Popular para la Defensa

Teléfono: 0416-635.00.46
Correo: hipogrifojm2010@gmail.com

BÚSQUEDA NOCTURNA EN LA LAGUNA. Por: Coronel ® (FAV) Sammy Landaeta Millán. Anécdota FAV.

BÚSQUEDA NOCTURNA EN LA LAGUNA  Por: Coronel ® (FAV) Sammy Landaeta Millán.  Anécdota FAV. Desde hace tiempo,   tenía la inq...