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miércoles, 31 de julio de 2013

A LOS 100 DIAS DE MADURO ¿LOS TRABAJADORES DONDE ESTAN? Por: Froilan Barrios Nieves.

Fecha: 30 de julio de 2013 10:10

A LOS 100 DIAS DE MADURO ¿LOS TRABAJADORES DONDE ESTAN?

Por: Froilan Barrios Nieves

Su  antecesor y  mentor  demostró permanentemente  su actitud frente a los trabajadores y los sindicatos, a tal punto que pulverizó la contratación colectiva, apresó a sindicalistas que promovieran huelgas y le importó un bledo las huelgas de sangre, de hambre, incluso despidiendo a mansalva a miles de trabajadores petroleros y del sector público.  No contento con esta barbarie dividió al movimiento sindical y creo uno propio arrodillado, quien no vaciló en entregar las conquistas de décadas de luchas sindicales, haciendo siempre hizo valer su condición de militar y de entender a Venezuela como si fuera un cuartel.
Por ello cuando asomó la nariz por Miraflores haciéndose llamar el Presidente Obrero, más de uno se creyó el cuento que los trabajadores de este país verían luz, ya que recordaría sus días de autobusero y de cuando era minoría en el Sindicato del Metro.  En sus publicitados 100 días veamos pues el balance de un “sindicalista” de paso por la silla presidencial.
Comencemos por los trabajadores de Guayana a quien el extinto Presidente les prometió en agosto en un mitin electoral en Puerto Ordaz discutir los contratos colectivos, hoy a un año de la falsa promesa, a ningún sindicato de la región de VENALUM, BAUXILUM, CVG, SIDOR, MINERVEN, CARBONORCA, ALCASA se ha discutido la negociación colectiva. Y en el caso de FERROMINERA realizaron una huelga para hacer respetar los pasivos vencidos, en medio de uno de los mayores escándalos de corrupción de la Va. República, manteniéndose la amenaza en los tribunales de prisión sobre Rubén González, su máximo dirigente. Estamos hablando de mas 40.000 trabajadores que hoy exigen se aplique la LOTTT tan publicitada por el gobierno nacional.
Si vamos a los trabajadores de alcaldías, gobernaciones, ministerios, institutos autónomos en número de 1.500.000 la letanía es una agonía, ya que llevan 7 años sin discutir los contratos colectivos y sólo reciben a discreción, los decretos de aumento salarial del ejecutivo, a tal punto que las primas por hijo alcanzan el monto risible de 4 bs., o las primas profesionales 12 bs. Entre tantos desmanes.
Mención especial los trabajadores del sector eléctrico cuyo contrato ha sido una de las raras excepciones, al ser aprobado hace 4 años, y hoy se aplica solo un 60% de las clausulas, a tal punto que los pasivos laborales y exigencia del nuevo contrato ha creado un colapso en el otrora bien remunerado sector laboral eléctrico. Siendo este el caso de los trabajadores de PDVSA, activos y jubilados, como los peor remunerados de las empresas del Estado.
La torta de los 100 días la ha puesto el gobierno nacional con los profesores universitarios, al desconocer la dirección sindical y la progresividad de los derechos laborales al imponer unilateralmente un contrato colectivo utilizando sindicalistas esquiroles y gobierneros. Si le agregamos a estos 100 días la inflación, el desabastecimiento, la inseguridad personal, nada queda por reconocer, mas bien lamentar de un mal llamado “Presidente 0brero”.

                                                                                         
Froilan Alejandro Barrios Nieves <froilan_alejandrob@hotmail.com>
Movimiento Laborista

REMISIÓN: Germán Guillén.

jueves, 31 de enero de 2013

2013: La batalla sindical. Por: Froilán Barrios Nieves

30/01/2013 
2013: La batalla sindical
En Venezuela conviven dos países el político y el social, el primero cada día se aleja más del social, de allí el drama que presenciamos permanentemente con nuestra seguridad, con el derecho a la vida, la tragedia en las cárceles, la conflictividad social. De allí que este año se prepara el control definitivo de las organizaciones sindicales y gremiales desde el Ejecutivo Nacional, ya que al Estado en su conjunto le irrita la protesta laboral incontrolada.
Al mismo tiempo resalto que mientras el país debate sobre el nuevo mandato presidencial, los derechos y garantías de los trabajadores están siendo vulnerados por el Estado/ Patrón y por algunos sectores patronales privados, quienes se benefician de la falta de institucionalidad en el sistema de relaciones de trabajo.
Los trabajadores de Carbonorca y Bauxilum en Guayana rechazan retrasos de pagos de quincenas y violaciones contractuales; trabajadores de gobernaciones y alcaldías exigen pagos de pasivos laborales; trabajadores de CORPOELEC exigen respeto a su contratación colectiva; el incumplimiento de la seguridad alimentaria con el desabastecimiento de productos de la dieta básica, la inflación, la devaluación real de la moneda, son elementos que afectan directamente el salario de los trabajadores, la ola de despidos masivos en la administración pública y la no renovación de contrato a trabajadores que debieran ser nómina estable de acuerdo a la LOTTT y a los decretos de inamovilidad laboral, caso resaltante la Gobernación del Estado Zulia con miles de despidos injustificados; no existe información certera sobre la negociación colectiva de la Administración Pública Nacional, Regional y Local, de las Empresas Básicas de Guayana, las Cementeras expropiadas y sin pago de prestaciones sociales, resto de Empresas del Estado e Institutos Autónomos y Fundaciones, en las Pymes se violan derechos laborales.
Este lamentable cuadro laboral acumulado durante estos años se agrava con violaciones de la democracia sindical y el desconocimiento a los derechos colectivos, la criminalización de la protesta y la impunidad del sicariato sindical que ha segado la vida a cientos de trabajadores y dirigentes sindicales, la carencia de seguridad industrial en PDVSA causante de mas de un centenar de fallecidos en diferentes accidentes en el territorio nacional, crecimiento del desempleo con la economía de puertos y expropiación ilegal de empresas privadas.
En fin toda una ofensiva antilaboral auspiciada desde las altas esferas del Gobierno Nacional, negadora permanente de los derechos sociolaborales establecidos en los artículos 86 al 97 de la CRBV y en leyes laborales vigentes; estas nefastas políticas han conllevado a la descalificación de los sindicatos y la disolución del diálogo social, a partir de criterios ideológicos excluyentes en el marco de la democracia participativa. La soberbia política es sacudida por explosiones sociales como hecho recurrente en nuestra historia, los trabajadores y los sindicatos marcaran la pauta en 2013.

Froilán Barrios Nieves
Remisión: César Guillén.
Imagen Superior: Plomo Parejo
FUENTE DEL TEXTO: La Región

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10 DE DICIEMBRE.DIA DE LA FAV // Por: Sammy Landaeta Millán

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Hoy 10 de Diciembre de 2010 es el día de la FUERZA AÉREA VENEZOLANA -FAV- Paladín del Espacio Soberano; y en el marco de la celebración del 90° Aniversario de su creación, acaecida el 10 de Diciembre de 1920, DENUNCIAMOS, RECHAZAMOS y NO ACEPTAMOS el cambio de fecha, hacia el 27 de Noviembre promulgado por el SOCIALISMO VANDÁLICO que pretende imponernos el COMUNISMO en Venezuela, amparándose en el ejercicio de una NARCO DICTADURA CONSTITUCIONAL que hoy desconoce el 10 DE DICIEMBRE. DÍA DE LA FAV. Para seguir leyendo haga click sobre la imagen........Gracias